Gestión del Capital Humano

El impacto de las personas en la organización

Curso semipresencial de Educación Ejecutiva
Facultad de Administración, Universidad de los Andes
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Costo Inversión curso: $1.860.000

Duración del Curso:

Inicio: 11 de marzo del 2019

Fin: 05 de mayo del 2019

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Descripción del Curso


El mundo del trabajo ha experimentado profundas transformaciones y cambios de paradigmas producto de las nuevas reglas del juego en el entorno económico y cultural. En dicho contexto, gestionar estratégicamente el capital humano pasa a ocupar un rol estratégico en todos los procesos y funciones que la componen.

¿Cuál es el impacto de la nueva economía en el mundo del trabajo? ¿Qué significa gestionar estratégicamente el Capital Humano en una empresa? ¿Cómo se gestiona el ingreso de las personas a la organización? ¿Cómo se desarrolla el talento a través del aprendizaje? ¿Cómo se gestiona, evalúa y se compensa el desempeño humano? ¿Qué variables se deben considerar al diagnosticar e intervenir organizaciones?

Estas son sólo algunas de las interrogantes que tratará de responder este curso, el que abordará tópicos que van desde el ingreso de un empleado hasta su propia salida de la organización, pasando por el ciclo de su aprendizaje y desarrollo. También se enfocará en la gestión y evaluación del desempeño y el otorgamiento de compensaciones económicas, que son elementos claves en la creación de valor para las compañías.

Lo anterior, con el propósito estratégico de establecer una ventaja sostenible a través de las personas que integran la organización.

 

Cuerpo Académico

Profesor

Paula Rozo

Profesor

Lina Gattas